البيئة القانونية للموارد البشرية في الشركات وكيفية إدارة المظالم والنزاعات بين الإدارة والعمال

في هذا المقال من سلسلة مقالات مدخل إلى عالم الأعمال سنتعرف على كيفية تُسوَّية المظالمُ بين الإدارة، والعمال، والأساليب المُتَّبَعة لإنفاذ تسويةٍ عَقْدِيَّةٍ، لننتقل لاحقا للحديث عن القوانين، والهيئات الفيدرالية الأساسية في الولايات المتحدة، ذاتُ التأثير في إدارة الموارد البشرية، وعلاقات العمل. إدارة المظالم والنزاعات يتّبِعُ الموظفون -ضمن بيئة عملٍ نقابية- عمليةً ذات خطوات متعاقبة… متابعة قراءة البيئة القانونية للموارد البشرية في الشركات وكيفية إدارة المظالم والنزاعات بين الإدارة والعمال

سلسلة علاقات العمل ما بين الشركات والمؤسسات والنقابات العمالية

في هذا المقال من سلسلة مقالات مدخل إلى عالم الأعمال نعرض أهم ما يتعلق بعلاقات العمل بين الموارد البشرية الموجودة داخل المؤسسة، والتعرف على ما يسمى بالنقابات العمالية والمفاوضات على العقود النقابية، أنواعها، وكيفية القيام بها وتنظيمها. ما هي النقابة العمالية وكيف تنظم؟ ينتسب الملايين من عمالِ عشرات الآلاف من الشركات الأمريكية، إلى نقابات عمالية؛… متابعة قراءة سلسلة علاقات العمل ما بين الشركات والمؤسسات والنقابات العمالية

تعويضات ومزايا الموظفين العاملين في الشركات

في هذه المقالة في سلسلة مقالات مقدمة إلى عالم الأعمال ، سنتعرف على جانب آخر يتعلق بإدارة الموارد البشرية ، من حيث أجورهم وأجورهم المحفزة ، والتي تعرف بالتعويضات ، والتي ترتبط عادة بمستوى الأداء. من الموارد البشرية. العوامل المؤثرة على أجر الموظف يرتبط التعويض ، الذي يشمل أجور ومزايا الموظفين ، ارتباطًا وثيقًا بقياس… متابعة قراءة تعويضات ومزايا الموظفين العاملين في الشركات

كيفية تدريب الموظفين وتخطيط أدائهم وتقييمه في الشركات

في هذا المقال من سلسلة مقالات مدخل إلى عالم الأعمال نعرض شروحات أكثر عن الخطوتين المواليتين بعد اختيار وتوظيف الموارد البشرية في الشركة، أين تأتي مرحلة تدريبهم، تقييمهم، والعمل على تطويرهم بشكل مستمر، حيث سنعرض في هذا المقال تعريفات لهذه المراحل، وعلى أي أسس تتم. تدريب الموظفين وتطويرهم ما هي أنواع التدريب، والتطوير التي توفِّرُها… متابعة قراءة كيفية تدريب الموظفين وتخطيط أدائهم وتقييمه في الشركات

كيفية اختيار الأشخاص وتوظيفهم في الشركات

في هذا المقال من سلسلة مقالات مدخل إلى عالم الأعمال سنتحدث عن خطوتين هامتين في عملية إدارة الموارد البشرية، وتتمثل في كل من توظيف الأشخاص واختيار الموظفين، وهي الخطوة الأبرز لاختيار من هم الموارد البشرية الخاصة بها، التي سيكون على الشركة التعامل معهم وإدارتهم. كيف توظف الشركات الأشخاص؟ بعد أن تُنشِئ شركةٌ ما منصبًا جديدًا،… متابعة قراءة كيفية اختيار الأشخاص وتوظيفهم في الشركات

إدارة الموارد البشرية وعلاقات العمل في الشركات

في مقالات “مدخل إلى سلسلة الأعمال” ، يفحص هذا الفصل دور الموارد البشرية في المؤسسة ، بدءًا من العمليات العامة المتعلقة بالتطوير والتخطيط وحتى المهام الأكثر تحديدًا. التقييم الخاص للموظفين وتعويضهم. في هذا الفصل سنتحدث عن عناصر عملية إدارة الموارد البشرية وعن النقابات العمالية وتمثيلها لملايين العمال في الولايات المتحدة في قطاعات البناء والتصنيع والنقل… متابعة قراءة إدارة الموارد البشرية وعلاقات العمل في الشركات

Recent trends in building institutional restructuring

In an effort to enhance institutional performance and achieve their long-term goals, some organizations seek to reorganize and engineer their commercial operations to use modern technologies that open the way for many institutional design options. In this article from a series of articles Introduction to the business world, we will learn about the most important… متابعة قراءة Recent trends in building institutional restructuring

اعتبارات التصميم التنظيمي التي يجب على كل مدير الانتباه إليها

في هذه المقالة من سلسلة مقالات ، مقدمة إلى عالم الأعمال ، سنتعرف على ما يعرف باعتبارات التصميم المؤسسي ، وهي مجموعة المعايير أو الأمور التي يجب على كل مدير الانتباه إليها ، وأخذها في الاعتبار. من أجل تحديد الهيكل الأنسب للمؤسسة الذي يتميز بخصائص وعوامل تختلف عن المؤسسات الأخرى. أنت الآن على دراية بالطرق… متابعة قراءة اعتبارات التصميم التنظيمي التي يجب على كل مدير الانتباه إليها

How to manage a small business and the implications of the administrative process

In this article in a series of articles, Introduction to the Business World, we will talk about managing small businesses, and how to do so, by mentioning some important points that must be taken into account in order to ensure the smooth running of the project and achieve good control in its management. We will… متابعة قراءة How to manage a small business and the implications of the administrative process

فهم العلاقات المؤسسية التي تخلق القوة ودرجة المركزية فيها

في هذا المقال في سلسلة مقالات مقدمة إلى عالم الأعمال ، سنتحدث عن إحدى النقاط المهمة في أي منظمة وإدارتها وهيكلها ، وهي العلاقات التي تخلق القوة ، ودرجة مركزيتها داخل المؤسسة. العلاقات المؤسسية تخلق القوة ما هي الأدوات التي تستخدمها الشركات لنسج العلاقات داخل مؤسساتها؟ بمجرد أن تختار الشركات طريقة التفرع ، يجب عليها… متابعة قراءة فهم العلاقات المؤسسية التي تخلق القوة ودرجة المركزية فيها