الاتجاهات التي تشكل التجارة الإلكترونية

شهدت عمليات البحث عن المنتجات عبر الهواتف الذكية مؤخرًا انتشارًا كبيرًا ، وتعتبر التجارة الإلكترونية من أهم الأمور المدرة للأموال ، خاصة بعد جائحة كورونا الجديد “كوفيد 19” ؛ مما أبرز أهمية التحول الرقمي. تشير بعض التقديرات إلى أن 75٪ من العملاء حول العالم يميلون إلى البحث عن المنتجات التي يريدونها على الإنترنت قبل شرائها.… متابعة قراءة الاتجاهات التي تشكل التجارة الإلكترونية

5 نصائح قبل البدء في مشروع التجارة الإلكترونية

على الرغم من نمو حركة التجارة الإلكترونية ، خاصة في ظل الأزمة الحالية في العالم ، إلا أن هذا النمو يمثل تحديًا كبيرًا للشركات المتخصصة في هذا القطاع ؛ وتتمثل في مواعيد تسليم المنتجات للعملاء والمستهلكين. نقدم لك 5 نصائح قبل البدء في المشروع: لمزيد من المعلومات حول التقنيات الحديثة ، يمكنك تسجيل الدخول هنا.… متابعة قراءة 5 نصائح قبل البدء في مشروع التجارة الإلكترونية

سمعت عن نجاح المتاجر عبر الإنترنت خلال جائحة كورونا. ما هي مميزاته؟

نحن في عصر آلي نتجه نحو اعتماد التكنولوجيا في كل شيء. كما أصبح اللجوء إلى عمليات الشراء عبر الإنترنت أمرًا مهمًا ، خاصة في وقت انتشار فيروس كورونا ، من أجل الحفاظ على التباعد الاجتماعي. تساعدك المتاجر الإلكترونية في جمع بيانات إضافية عن عملائها الحاليين والمحتملين ، ويمكنك طلب بريد إلكتروني لكل شخص يزور موقعك… متابعة قراءة سمعت عن نجاح المتاجر عبر الإنترنت خلال جائحة كورونا. ما هي مميزاته؟

نماذج التغيير الشائعة في المؤسسات

سوف نتناول في هذا المقال أربعة نماذج شائعة للتطوير والتغيير التنظيمي. النموذجان الأولان هما نموذج لوين ونموذج كوتر اللذان يُعدَّان من النماذج الشائعة للتغيير المخطَّط له ويعتمدان غالبًا على آليات التنظيم الرسمي. أمَّا النموذجان الآخران هما نموذج التحري التقييمي الذي وضعه ديفيد كوبيريدر ونموذج الأنظمة التكيُّفية المعقَّدة الذي وضعه إدوين أولسون وغليندا إويانغ، ويدعم كلٌّ… متابعة قراءة نماذج التغيير الشائعة في المؤسسات

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية والعلاقات التجارية في الشركات

في المقال الأخير من هذا القسم من سلسلة مقالات مقدمة إلى عالم الأعمال ، سنعرض أهم الاتجاهات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية والأمور التي تؤثر على إدارتها بالشكل المطلوب ، وعلاقات العمل. تنوع الموظفين والميزة التنافسية يتنوع المجتمع الأمريكي والقوى العاملة فيه بوتيرة متزايدة من حيث المكانة والوضع العرقي والعرق والعمر والخلفية التعليمية والخبرة… متابعة قراءة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية والعلاقات التجارية في الشركات

تلجأ فنزويلا إلى التجارة الإلكترونية لإنقاذ الاقتصاد

وتحاول فنزويلا حاليًا تعزيز وتنشيط الاقتصاد ، من خلال تطبيق التجارة الرقمية وتنفيذ سياسات لتجديد الإنتاج الزراعي وتعزيزه ، حيث تم الإعلان عن استراتيجيات وطنية جديدة في هذا المجال ، وفقًا لقناة “Tele Sur” الفنزويلية. وفي هذا السياق ، قال رئيس بنك فنزويلا ، جوزيه خافيير موراليس ، إن هناك تطورًا في تعزيز التجارة للناس… متابعة قراءة تلجأ فنزويلا إلى التجارة الإلكترونية لإنقاذ الاقتصاد

Organizational change in enterprises

The focus of our conversation in this section of our series of articles on management principles has been focused on clarifying the types of organizational structures that organizations may use and presenting the options available to managers when they want to design such organizational structures. However, the reality indicates that institutions evolve and undergo continuous… متابعة قراءة Organizational change in enterprises

محكمة أوروبية ترفض فاتورة ضريبية بقيمة 300 مليون دولار لشركة أمازون

رفض قضاة من ثاني أعلى محكمة في الاتحاد الأوروبي فاتورة ضريبية بقيمة 250 مليون يورو (300 مليون دولار) تم رفعها ضد أمازون في عام 2017 كجزء من مكافحة الاحتكار التي يخوضها الاتحاد ضد عمالقة التكنولوجيا في الولايات المتحدة ، وفقًا للوثيقة. كانت القضية واحدة من عدد من القضايا التي قادتها مارجريت ويستاجر ، المفوضة الأوروبية… متابعة قراءة محكمة أوروبية ترفض فاتورة ضريبية بقيمة 300 مليون دولار لشركة أمازون

إدارة التغيير في المؤسسات

لقد ركَّزنا في المقالات السابقة من هذا الباب من سلسلتنا على العوامل التي تدفع إلى التغيير، وتناولنا أيضًا أبعاد التغيير التي ينبغي أخذها في الحسبان عند الرغبة في إحداث تغيير. سنبيِّن في هذا المقال عدة أساليب مختلفة لتصميم التغيير وتنفيذه. في الواقع، إنَّ معظم القادة والمديرين في المؤسسات مسؤولون عن إدارة التغيير إلى حدٍّ ما،… متابعة قراءة إدارة التغيير في المؤسسات

البيئة القانونية للموارد البشرية في الشركات وكيفية إدارة المظالم والنزاعات بين الإدارة والعمال

في هذا المقال من سلسلة مقالات مدخل إلى عالم الأعمال سنتعرف على كيفية تُسوَّية المظالمُ بين الإدارة، والعمال، والأساليب المُتَّبَعة لإنفاذ تسويةٍ عَقْدِيَّةٍ، لننتقل لاحقا للحديث عن القوانين، والهيئات الفيدرالية الأساسية في الولايات المتحدة، ذاتُ التأثير في إدارة الموارد البشرية، وعلاقات العمل. إدارة المظالم والنزاعات يتّبِعُ الموظفون -ضمن بيئة عملٍ نقابية- عمليةً ذات خطوات متعاقبة… متابعة قراءة البيئة القانونية للموارد البشرية في الشركات وكيفية إدارة المظالم والنزاعات بين الإدارة والعمال